週末の社内では様々な研修やミーティングの様子が見られました。

新入社員に対してのマナー研修やグループワーク。

そしてKONDOグループのデザインコード解説。

現幹部と若手リーダー合同の未来戦略ミーティング。

各部門で実行されているＳＤＧｓプロジェクトの分科会

その内容はそれぞれですが目的は将来にわたり幸せを建て続けること。

いま便利ではなく次世代に渡り進化し続けるために何をするべきか。

常に問い続けながら一歩一歩次世代に繋ぐことが大切です。