各部門に配属となった新入社員。

それぞれの部門で研修を受けていますが、

大工さんの養成所テクニカルセンターでも

新入社員が指導員のベテラン棟梁から、

矩形術の基本と砥石の使い方を教わっていました。

プレカットをはじめ工業化が進んでいる木造建築ですが、

基本となる技術の習得は大切なことです。

そんな技術の伝承をしていくことは、

ＫＯＮＤＯグループＳＤＧｓの取り組みの柱の一つですが、

今日は、ＳＤＧｓ推進プロジェクトの上半期レビューが行われました。

各部門における進捗状況の情報を共有し、

上半期の課題抽出、下半期アクションプラン修正の一助にしていく。

地域（地域密着・親戚づきあい）

人（教育・育成・働き方改革の推進）

環境・品質（環境対応）

3つの柱のもと、

各部門が掲げたＳＤＧｓアクションプラン達成に向かいます。